落實誠信經營

身為臺灣首家上櫃之期貨領導品牌,誠信經營是元大期貨始終秉持的企業理念。本於廉潔、透明及負責之經營理念,建立良好的公司治理與風險控管機制,以創造永續發展之經營環境。本公司至今已連續六年 榮獲臺灣證券交易「公司治理評鑑」上櫃公司排名前5%,是臺灣期貨業唯一擁有此殊榮者,亦代表業界對本公司誠信經營給予的最佳肯定。

  • 治理架構

  • 強化風險控管

  • 教育訓練與宣導

響應環保趨勢,持續推廣各項線上金融服務,包括線上開戶、電子下單AP/APP平台、線上e櫃台等e化服務,致力於推動無紙化,各項電子化數據持續成長。本公司之治理以董事會為重要核心與最高治理機構。董事會將公司及全體股東利益為最優先考量,不僅為公司營運上提供策略性指導,亦監督公司管理階層之經營績效。董事會轄下設置審計委員會、薪資報酬委員會、誠信經營委員會、稽核部、風險管理部、董事會秘書室等單位協助董事會善盡監督之責,並由總經理率領法令遵循部等經營團隊,有效執行各項公司治理與營運活動,為股東創造最大利益。

風險管理組織架構

本公司風險管理組織架構包括董事會、審計委員會、稽核部、風險管理部、法令遵循部與各業務單位,共同架構風險管理之三道防線。

  • 各功能性委員會與業務單位

    進行風險辨識、自我評估執行及控制落實性

  • 高階管理階層、風險管理部、法令遵循部

    依據風險胃納與標準進行風險監控、管理與緊急應變措施、另參與元大金控集團「風險管理委員會」,強化整合性之風險控管

  • 董事會、稽核部及審計委員會

    稽核部採風險導向之查核方式;董事會與審計委員會除訂定年度風險胃納,並就整體經營進行全面風險總評估,以確保有效控管各項風險

風險管理流程

本公司之風險管理流程,係透過業務或產品分析,辨識營運過程中各式風險,並採量化衡量。風險年度限額須經審計委員會審核、董事會核定,再由獨立於業務單位之風險管理部執行管控。此外,須視風險類型定期向審計委員會、董事會報告風險管理執行情形,並藉由各類報表協助高階主管制訂即時風險管理決策。

定期辦理教育訓練,加強宣導員工風險意識深化同仁對於法令遵循、洗錢防制、反賄賂倫理、資訊安全、個人資料保護法、企業社會責任、金融消費者保護法等教育訓練達8,841小時以上,誠信經營暨法規宣導課程全體員工共415人參加並通過測驗。

永續經營推動

元大期貨每季由總經理親自參與金控例行召開的綠色小組會議,督導永續經營委員會、企業社會責任推廣中心,落實綠色營運小組政策推動,針對商品、服務及普惠金融執行進度進行討論。

元大期貨企業社會責任小組,由總經理及執行副總分別擔任總召集人、副召集人,負責督導企業社會責任相關專案之執行進度,同時設有七個主要部門推動相關執掌事項,並由綜合企劃部負責統籌及推動,於定期會議報告各項專案實施成效,以有效管理及落實本公司永續經營政策。企業社會責任小組所提議案由董事會決議,每年定期向董事會報告,並編製企業社會責任報告書。

元大期貨企業社會責任小組,由總經理及執行副總分別擔任總召集人、副召集人,負責督導企業社會責任相關專案之執行進度,同時設有七個主要部門推動相關執掌事項,並由綜合企劃部負責統籌及推動,於定期會議報告各項專案實施成效,以有效管理及落實本公司永續經營政策。企業社會責任小組所提議案由董事會決議,每年定期向董事會報告,並編製企業社會責任報告書。

永續經營方針

在追求期貨專業經營與創造經濟價值的同時,元大期貨也持續重視並善盡企業社會責任。本公司遵循元大金控集團訂定之「企業社會責任實務守則」及「企業社會責任政策與管理規則」等方針,也以聯合國永續發展委員會所提出的「永續發展指標(SDGs)」為依據,將企業社會責任與永續經營理念融於營運宗旨、服務管理模式中,並透過「誠信經營」、「顧客服務」、「綠色金融」、「幸福職場」、「社會回饋」五大面向,及維護客戶權益之公平待客原則,持續推動企業永續之作為。

請參閱元大期貨歷年企業社會責任報告

創新永續 跨境領航

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