落實誠信經營
身為臺灣首家上櫃之期貨領導品牌，誠信經營是元大期貨始終秉持的企業理念。本於廉潔、透明及負責之經營理念，建立良好的公司治理與風險控管機制，以創造永續發展之經營環境。本公司自2015年起至2025年已連續十一年榮獲臺灣證券交易「公司治理評鑑」上櫃公司排名前5%，是臺灣期貨業唯一擁有此殊榮者，亦代表業界對本公司誠信經營給予的最佳肯定。
本公司之治理以董事會為重要核心與最高治理機構。董事會將公司及全體股東利益為最優先考量，不僅為公司營運上提供策略性指導，亦監督公司管理階層之經營績效。董事會轄下設置審計委員會、薪資報酬委員會、誠信經營委員會、稽核部、風險管理部、董事會秘書室等單位協助董事會善盡監督之責，並由總經理率領法令遵循部等經營團隊，有效執行各項公司治理與營運活動，為股東創造最大利益。
風險管理組織架構
本公司風險管理組織架構包括董事會、審計委員會、稽核部、風險管理部、法令遵循部與各業務單位，共同架構風險管理之三道防線。
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各功能性委員會與業務單位
進行風險辨識、自我評估執行及控制落實性
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高階管理階層、風險管理部、法令遵循部
依據風險胃納與標準進行風險監控、管理與緊急應變措施、另參與元大金控集團「風險管理委員會」，強化整合性之風險控管
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董事會、稽核部及審計委員會
稽核部採風險導向之查核方式；董事會與審計委員會除訂定年度風險胃納，並就整體經營進行全面風險總評估，以確保有效控管各項風險
風險管理流程
本公司之風險管理流程，係透過業務或產品分析，辨識營運過程中各式風險，並採量化衡量。風險年度限額須經審計委員會審核、董事會核定，再由獨立於業務單位之風險管理部執行管控。此外，須視風險類型定期向審計委員會、董事會報告風險管理執行情形，並藉由各類報表協助高階主管制訂即時風險管理決策。
定期辦理教育訓練，加強宣導員工風險意識深化同仁對於法令遵循、洗錢防制、反賄賂倫理、資訊安全、個人資料保護法、企業社會責任、金融消費者保護法等教育訓練達17,000小時以上。每年定期辦理「誠信經營暨法規遵循宣導」訓練課程，全體員工均須參加，2024 年測驗通過率為 100%，以確保員工對相關法令及誠信行為具備正確認知及基礎判斷能力。本公司董事亦全數完成洗錢防治課程，以具備金融治理單位所需之反貪腐智識。
永續經營推動
元大期貨依循元大金控訂定之「永續發展實務守則」及「永續發展政策與管理規則」、「2021-2025集團永續發展藍圖」等方針，每季參與金控「企業永續辦公室」組成之功能性小組，涵蓋公司治理、永續金融、客戶關懷、員工照護、環境永續、社會參與，依職掌事項執行相關工作，負責督導ESG專案之執行進度，追蹤各項專案的執行情形及確保執行品質，以有效管理及落實本公司之永續發展政策。
其中，每季由總經理親自參與金控例行召開之綠色產品小組會議，落實綠色產品小組政策推動，針對商品、服務及普惠金融執行進度進行討論。
元大期貨永續發展推動小組，由總經理擔任總召集人，負責督導本公司永續發展相關專案之執行進度，同時由各部門推動相關執掌事項，並由綜合企劃部負責統籌及推動，於定期會議報告各項專案實施成效，以有效管理及落實本公司永續經營政策。永續發展推動小組所提議案由董事會決議，每年定期向董事會報告，並編製永續報告書。
永續經營方針
在追求期貨專業經營與創造經濟價值的同時，本公司亦將環境、社會及公司治理(ESG)理念融入企業文化與營運策略。本公司遵循元大金控集團訂定之「永續發展實務守則」及「永續發展政策與管理規則」等方針，也以聯合國永續發展委員會所提出的「永續發展指標(SDGs)」為依據，將企業社會責任與永續經營理念融於營運宗旨、服務管理模式中，並透過「誠信經營」、「顧客服務」、「綠色金融」、「幸福職場」、「社會回饋」五大面向，及維護客戶權益之公平待客原則，持續推動企業永續之作為。
